Nem sempre a escolha entre duas oportunidades de trabalho está relacionada com a distância para locomoção e o piso salarial, em algumas ocasiões, benefícios como vale refeição, gympass, entre outros, são decisivos não só para atrair profissionais qualificados, mas também para reter e motivar colaboradores que já fazem parte da equipe.
No conteúdo de hoje, listamos quais são os principais benefícios desejados por colaboradores. Continue lendo e confira algumas ideias para adotar em sua empresa.
Home Office
O home office é uma das opções mais simples para motivar funcionários. Sem dúvidas, nem todas as tarefas e departamentos conseguem exercer as atividades à distância, mas a praticidade de trabalhar de casa pode ser utilizada por quem executa as atividades por meio de um computador com acesso a internet.
É importante estabelecer regras para que o home office não se torne um problema, definindo horário de entrada e saída e o canal de comunicação instantânea.
Plano de Saúde
A sobrecarga do sistema público de saúde faz com que os planos particulares de saúde se tornassem um dos mais valorizados benefícios para colaboradores. Além dessa facilidade, algumas empresas oferecem benefícios de descontos em medicamentos e consultas particulares.
Participação de Lucros
A participação de lucros é um dos principais atrativos em uma vaga de emprego. E a grande vantagem de contar com a participação de lucros é que ela só é paga caso a empresa alcance a meta inicial traçada .
Vale-refeição
O cartão vale refeição faz toda a diferença tanto para empresa quanto para os funcionários. Ele evita que a empresa precise separar uma cozinha ou refeitório para alimentação. O vale-refeição também oferece a vantagem do funcionário poder variar a alimentação sem a necessidade de se preocupar com marmitas.
Plano odontológico
Quem já sofreu com dor de dente sabe que em momentos críticos o gasto com dentista pode acabar comprometendo o orçamento. O plano odontológico é ideal para momentos como estes e também são fundamentais para prevenir problemas maiores e deixar o sorriso sempre em dia.
Vale-presente
O cartão vale presente muitas vezes acaba sendo mais interessante do que um prêmio material, por isso, também é um dos benefícios mais valorizados por colaboradores. Além disso, o vale-presente permite maior segurança, pois não há circulação de dinheiro em espécie.
Os benefícios não devem ser encarados como um custo adicional para as empresas, sobretudo para empresas que estão planejando a redução de custos. Na verdade, eles são uma ferramenta de reconhecimento para reduzir o turnover da empresa por meio de maior qualidade de vida.
